Walmart invertirá casi mil millones de dólares durante los próximos cinco años en capacitación y desarrollo profesional para sus trabajadores.
El empleador privado más grande de los EE. UU., la compañía anunció la semana pasada que pagará el 100 por ciento de la matrícula y los libros de sus asociados a través de su programa educativo Live Better U (LBU).
A partir del 16 de agosto, la tarifa de $1 por día no se aplicará a los asociados, por lo que Walmart pagará todos los programas educativos.
Esto significa que aproximadamente 1,5 millones de asociados de tiempo parcial y tiempo completo de Walmart y Sam’s Club en los EE. UU. pueden obtener títulos universitarios o aprender habilidades comerciales sin la carga de la deuda educativa.
«Estamos creando un camino de oportunidades para que nuestros asociados desarrollen sus carreras en Walmart para que puedan continuar construyendo mejores vidas para ellos y sus familias», dijo Lorraine Stomski, vicepresidenta sénior de aprendizaje y liderazgo en Walmart. en una oracion. «Esta inversión es otra forma en que podemos apoyar a nuestros asociados para que persigan su pasión y propósito, mientras eliminamos las barreras que con demasiada frecuencia impiden que los estudiantes adultos que trabajan obtengan títulos».
El programa LBU se diseñó originalmente después de consultar con expertos, revisar otros programas de educación de empleadores y estudiar investigaciones sobre lo que ayuda a aumentar las tasas de finalización entre los estudiantes adultos que trabajan.
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Eso ayudó a guiar el enfoque inicial de $1 por día, pero la economía y el mercado laboral han cambiado, y Walmart siempre está buscando nuevas formas de alentar a más asociados a continuar su educación.
“También estamos entusiasmados de agregar opciones de títulos y certificados a pedido en administración de empresas, cadena de suministro y ciberseguridad. Estas ofertas adicionales se unen a un sólido catálogo de programas para preparar a los asociados para nuevas oportunidades profesionales”, dijo Stomski. «Nuestras ofertas educativas se relacionan directamente con nuestras áreas de crecimiento en Walmart, y qué mejor manera de llenar la tubería con futuros talentos que con nuestros propios asociados».
Además, Walmart agregará cuatro socios académicos, incluida la Universidad Johnson & Wales, la Universidad de Arizona, la Universidad de Denver y Pathstream.
Complementan a los socios existentes: Brandman University, Penn Foster, Purdue University Global, Southern New Hampshire University, Wilmington University y Voxy EnGen.
Nuestro programa Live Better U acaba de mejorar. Nos enorgullece anunciar que ahora pagaremos el 100 % de la matrícula y los libros de nuestros becarios que deseen continuar su educación, una inversión planificada de casi mil millones de dólares durante los próximos cinco años. https://t.co/a4GTT9dTmu pic.twitter.com/wxx3xCmWg0
—Walmart Inc. (@WalmartInc) 27 de julio de 2021
Cada una de estas instituciones fue elegida por su historia de éxito con programas para adultos y de aprendizaje activo, así como por su enfoque en la obtención de títulos.
El costo es actualmente una barrera principal para obtener un título, con una deuda de préstamos estudiantiles de EE. UU. que supera los 1,7 billones de dólares.
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Desde el lanzamiento de LBU en 2018, más de 52 000 asociados han participado en el programa hasta la fecha y 8000 ya se han graduado. Casi 28,000 asociados estuvieron activos en un programa LBU este verano.
«Como una empresa que realiza una de las inversiones más grandes del país en educación para la fuerza laboral de los Estados Unidos, Walmart está estableciendo un nuevo estándar para preparar a los trabajadores para los trabajos del futuro», dijo Rachel Carlson, directora ejecutiva y cofundadora de la Gremio. Educación. «Walmart está creando oportunidades de crecimiento para su fuerza laboral y preparándolos para el futuro del trabajo».
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